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问题:

[判断题] 客服代表流失率指在前台工作的客服代表,包括新聘并通过实习期的客服代表和新增、转岗、离职的客服代表的流失比率。呼入客服代表年流失率合规值≤20%。

A.正确

B.错误

题目类型:判断题

问题:

[单选] 缺勤率指安排上班却没有上班导致人员出现缺失的比例。呼出客服代表缺勤率的计算方法:排班安排了却没有上班的人员应工作的时长÷排班计划内人员工作时间总数,合规值是多少?()

A.≤1%

B.≤2%

C.≤3%

D.≤4%

题目类型:单选题

问题:

[单选] 查询某一号码/帐号的按费用结算单位月的话费总额及各分项费用情况:()

A.月结话费查询

B.月结详单查询

C.实时总额查询

D.实时详单查询

题目类型:单选题

问题:

[判断题] 通过新客服代表上岗培训人员比例指在一期招聘完成后,本期招聘的人员通过新员工上岗培训的比率。呼出客服代表通过上岗培训比例的合规值是:≥70%。

A.正确

B.错误

题目类型:判断题

问题:

[单选] 客服代表流失率指在前台工作的客服代表,包括新聘并通过实习期的客服代表和新增、转岗、离职的客服代表的流失比率。呼出客服代表年流失率合规值是:()

A.≤15%

B.≤20%

C.≤25%

D.≤30%

题目类型:单选题

问题:

[单选] 查询某一号码/帐号的当前至上月结算截止日之间的话费总额。()

A.月结话费查询

B.月结详单查询

C.实时总额查询

D.实时详单查询

题目类型:单选题

问题:

[判断题] 投诉客户回访及时率指对投诉客户在规定时间内的回访比率。其合规值=100%。

A.正确

B.错误

题目类型:判断题

问题:

[单选] 通过新客服代表上岗培训人员比例指在一期招聘完成后,本期招聘的人员通过新员工上岗培训的比率。呼入客服代表通过上岗培训比例的合规值是:()

A.≥60%。

B.≥70%

C.≥75%

D.≥80%

题目类型:单选题

问题:

[单选] 查询某一号码/帐号的当前至上月结算截止日之间的所有话单记录,包括通话起止时间、通话时长、通话类型、对方号码、通话地点等。()

A.月结话费查询

B.月结详单查询

C.实时总额查询

D.实时详单查询

题目类型:单选题

问题:

[单选] 客户服务中心最长()时间,对现有各岗位人员配备原则进行评估,如有问题要进行相应调整。

A.3个月

B.半年

C.一年

D.二年

题目类型:单选题