问题：
[单选] 劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指（）。
A.劳动合同的终止
B.劳动合同的变更
C.劳动合同的解除
D.劳动合同的中止
问题：
[多选] 通常培训与开发需求分析来自（）方面。
A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.能力分析
E.设备分析
问题：
[单选] 关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。
A.工资可以实物替代货币支付
B.工资可以有价证券替代货币支付
C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D.对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协
A.选定培训与开发时间、地点
B.准备培训与开发用具及有关资料
C.选择培训与开发教师
D.培训与开发的控制
E.选择培训与开发的员工
问题：
[单选] 以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（）。
A.对个人的产出进行衡量比较困难
B.机器设备容易被员工滥用
C.计件工资率的调整比较麻烦
D.员工会争取更快地完成工作
问题：
[多选] 在内部劳动力市场中，企业会明确规定下列（）的有关内容。
A.短期解雇顺序
B.工作分配
C.职工福利
D.争议处理程序
E.报酬等级
问题：
[单选] （）不属于按时间阶段划分的培训与开发。
A.岗外培训与开发
B.岗前培训与开发
C.在职培训与开发
D.职外培训与开发
问题：
[单选] 下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
问题：
[单选] 在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。
A.困难而且成本高
B.没有意义
C.得不偿失
D.方法不成熟
A.个人性格
B.个人爱好
C.个人的受教育程度
D.工资水平
E.社会风气
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