人力资源_考试资料记录

问题：

[单选] （）是薪酬管理中最基础的工作。

A.薪酬政策制定

B.薪酬体系设计

C.薪酬调查

D.薪酬等级确定

题目类型：选择题

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问题：

[多选] 各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有（）。

A.确立就业的中心地位

B.兼顾就业和经济发展

C.控制失业水平

D.强化教育培训

E.开展就业服务

题目类型：选择题

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问题：

[多选] 在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。

A.管理风格

B.个人的需要

C.个人的努力

D.领导艺术

E.组织目标

题目类型：选择题

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问题：

[多选] 人力资源流动收益包括（）。

A.货币性收益

B.技能性收益

C.机会性收益

D.文化性收益

E.资源性收益

题目类型：选择题

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问题：

[多选] 人力资源再生产的内容包括（）。

A.增量人力资源的获得

B.存量人力资源的保持

C.存量人力资源的人员替换

D.增量人力资源的人员替换

E.人力资源流动

题目类型：选择题

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问题：

[多选] 社会就业目标包含的内容有（）。

A.充分就业

B.公平就业

C.多效就业

D.扩大就业

E.积极就业

题目类型：选择题

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问题：

[多选] 就业的效益主要体现在（）。

A.社会效益

B.经济效益

C.政治效益

D.家庭效益

E.个人效益

题目类型：选择题

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问题：

[多选] 人力资源的资源特点包括（）。

A.智能性

B.动力性

C.个体差异性

D.时效性

E.自我选择性

题目类型：选择题

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问题：

[多选] 绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作关系

E.个人品德

题目类型：选择题

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问题：

[多选] 人力资源的经济结构包括了（）。

A.产业结构

B.职业结构

C.地区结构

D.组织内部结构

E.城乡结构

题目类型：选择题

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当前位置：资格考试＞人力资源

[单选] （）是薪酬管理中最基础的工作。

[多选] 各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有（）。

[多选] 在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。

[多选] 人力资源流动收益包括（）。

[多选] 人力资源再生产的内容包括（）。

[多选] 社会就业目标包含的内容有（）。

[多选] 就业的效益主要体现在（）。

[多选] 人力资源的资源特点包括（）。

[多选] 绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。

[多选] 人力资源的经济结构包括了（）。