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问题:

[多选] 美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是()。

A.工作的兴趣

B.工作的环境

C.工作本身的内容

D.工作所提供的独特报酬

E.合作共事的人

题目类型:选择题

问题:

[多选] 人力资源职业能力因素测试包括()。

A.一般能力要素测试

B.特殊能力要素测试

C.自我能力要素测试

D.个别能力要素测试

E.团体能力要素测试

题目类型:选择题

问题:

[多选] 人力资源战略包括的内容有()。

A.人力资源生产战略

B.人力资源就业战略

C.人力资源市场化战略

D.人力资源合理流动战略

E.人才资源战略

题目类型:选择题

问题:

[多选] 组织薪酬制度的目标表现为()。

A.维系组织的发展

B.强化激励作用

C.开发和吸引人才

D.改善员工生活水平

E.提升人力资源素质

题目类型:选择题

问题:

[多选] 人力资源配置的原则是()。

A.充分投入原则

B.合理运用原则

C.兼顾性原则

D.良性结构原则

E.提高效益原则

题目类型:选择题

问题:

[单选] 人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的()上

A.核心价值观

B.管理风格

C.组织环境

D.组织性质

题目类型:选择题

问题:

[多选] 人力资源甄选的原则有()。

A.因事择人原则

B.人职匹配原则

C.用人所长原则

D.良性结构原则

E.德才兼备原则

题目类型:选择题

问题:

[多选] 工资调控政策最常见的类型是()。

A.导向政策

B.保护政策

C.谈判政策

D.公平政策

E.收入平等化政策

题目类型:选择题

问题:

[多选] 从人力资源的经济运动过程来看,人力资源运动包括()4个环节。

A.生产

B.形成

C.发掘

D.配置

E.流动

题目类型:选择题

问题:

[多选] 人力资源规划的原则包括了()。

A.目标性原则

B.动态性原则

C.协商一致原则

D.合法性原则

E.兼顾性原则

题目类型:选择题