问题：
[多选] 人力资源供求基本平衡的标志是（）。
A.不存在长期的大量失业人口
B.不存在长期大量缺乏人力的部门、行业
C.少量人力资源处于短期失业状态
D.存在长期的劳动力供求不平衡
E.存在暂时性的劳动力供求
问题：
[多选] 作为薪酬分配基础的劳动形态表现为（）。
A.流动劳动
B.凝固劳动
C.潜在劳动
D.无形劳动
E.活劳动
问题：
[单选] 侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）
A.内容型激励理论
B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论
D.综合型激励理论
A.生活资料
B.教育
C.一定的经济基础
D.一定的人口数量和质量
E.时间
问题：
[单选] 组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系
A.人力资源结构
B.人力资源招聘
C.人力资源管理
D.人力资源开发
问题：
[多选] 人是存在着多种属性的客体，具有（）三个方面的性质。
A.自然性
B.社会性
C.经济性
D.科学性
E.资源性
问题：
[多选] 帕塞尔和西森提出了“五种管理风格”的学说。下列哪些属于其学说中的具体内容（）。
A.传统式管理
B.温情式管理
C.协商式管理
D.法制式管理
E.权变式管理
问题：
[单选] 人力资源需求是由社会消费引起并派生出来的需求，因此，人力资源需求是一种（）
A.派生需求
B.内在需求
C.经济需求
D.社会需求
问题：
[多选] 人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。
A.市场环境
B.政治环境
C.技术环境
D.社会环境
E.经济环境
问题：
[多选] 宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
A.配置
B.利用
C.发掘
D.培育
E.激励
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