问题：
[单选] 薪酬调查应重点考虑的问题是（）。
A.竞争对手薪酬水平
B.员工流失去向和招聘来源
C.企业往年的薪酬浮动
D.企业未来薪酬走势
问题：
[单选] 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。
A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略
问题：
[单选] 主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。
A.专业性职前培训与开发
B.一般性职前培训与开发
C.分阶段培训与开发
D.分内容培训与开发
问题：
[单选] 组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。
A.现实性
B.现实性和即时性
C.即时性
D.实用性
问题：
[单选] 采取城乡分隔的就业政策会导致（）。
A.补偿性工资差别
B.非自然垄断性工资差别
C.自然垄断性工资差别
D.竞争性工资差别
A.员工"跳槽"
B.个人工作岗位的变换
C.企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
D.劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间
问题：
[单选] 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。
A.100元以上300元以下
B.100元以上500元以下
C.1000元以上3000元以下
D.1000元以上5000元以下
问题：
[单选] 最低工资标准一般采取（）的形式。
A.月最低工资标准和周最低工资标准
B.日最低工资标准和小时最低工资标准
C.月最低工资标准和日最低工资标准
D.月最低工资标准和小时最低工资标准
问题：
[单选] 再就业培训的主要对象不包括（）。
A.城镇就业转失业人员
B.企业下岗职工
C.军人退出现役已被纳入国家统一安置的
D.刑满释放的人员
问题：
[单选] 培训与开发程序中最难实现的环节是（）。
A.需求分析
B.计划制定
C.实施
D.效果评估
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