问题：
[单选] 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：
A.“个人领导力”
B.“应对内部变化的改革领导力”
C.“团队领导力”
D.“面对组织和外界变化的变革领导力”
问题：
[单选] 领导人让下属认同许可的方法的要点不包括（）：
A.尊重
B..宽容
C.爱护下属
D.倾听
问题：
[单选] 在竞争激烈的社会，领导者首先要具备的是：（）
A.持续变革的思想和意识
B.强大的硬件设施
C.人才的储备
D.知识的学习
问题：
[单选] 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：（）
A.整合困难
B.使人信服
C.持续变革
D.专业水平
问题：
[单选] 正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于：（）
A.下属的意愿
B.领导者本身的感召
C.领导者的命令
D.领导者本身的权力
问题：
[单选] 领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：（）
A.领导者的能力
B.追随者的能力
C.领导者和追随者的动力
D.阻力
问题：
[单选] 晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：（）
A.让某个成员主持团队的项目（无论大小）
B.提供给某人成为老师的机会
C.给予某个成员一些特别的任务
D.不能让团队成员担任关键职位
问题：
[单选] 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是：（）
A.“依赖——互赖——独立”
B.“依赖——独立——互赖”
C.“独立——依赖—&
问题：
[单选] 作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：（）
A.为下属制造并不断强化一种权力
B.为下属制造并不断强化一个梦想
C.为下属制造并不断强化一种利益
D.为下属制造并不断强化一种意识
问题：
[单选] 作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：（）
A.为下属制造并不断强化一种权力
B.为下属制造并不断强化一个梦想
C.为下属制造并不断强化一种利益
D.为下属制造并不断强化一种意识
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