问题：
[单选] 辞退财务人员可能带来的主要风险不包括：（）
A.同业竞争风险
B.财务风险
C.公司政治风险
D.社会关系风险
问题：
[判断题] 企业在进行薪酬调查时，可以完全委托和依赖专业机构。此种说法：（）
A.正确
B.错误
A.社会意识
B.自我意识
C.社会技能
D.自我管理
问题：
[单选] 下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：（）
A.经济上的补偿
B.尽力提供再就业的机会
C.减少与辞退员工之间的联系
D.心理安抚，减少痛苦
问题：
[判断题] 在劳动密集型企业中，企业应当给管理人员和销售人员提供高工资。此种说法：（）
A.正确
B.错误
问题：
[判断题] 市场的导向对企业薪酬的制定不存在影响。此种说法：（）
A.正确
B.错误
问题：
[单选] 被辞退员工的精神需求不包括：（）
A.发展的稳定性
B.自尊需要
C.职业发展需要
D.自我实现需要
问题：
[判断题] 对具有潜在替代性的劳动力，企业必须提供高薪。此种说法：（）
A.正确
B.错误
问题：
[单选] 被辞退员工进行自我调节的方法不包括（）。
A.为失业而自责，感到内疚
B.合适的宣泄情绪
C.良好地转移精神
D.力争把挫折变为前进的动力
问题：
[判断题] 对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法：（）
A.正确
B.错误
鄂公网安备 42120202000370号