问题：
[单选] 以下对于身心配合法的描述，错误的是：（）
A.首先提出自己的看法，以引起话题
B.从对方的信念、价值观看事情，找出正面作用及意义
C.重复对方说过的话
D.注意对方的语气，并且与之配合
问题：
[单选] 在与辞退员工面谈时，人力资源从业人士的态度和立场不包括：（）
A.保持较好的信念
B.尊重客观事实
C.尊重自己的心理感受
D.树立企业的文化
问题：
[单选] 言行一致，表现为个人始终忠诚于自己最终的价值观和梦想。这指的是：（）
A.忠诚
B.诚信
C.大信
D.小信
A.职位
B.认同许可
C.众望所归
D.人才培育
问题：
[判断题] 领导者对于战略性的小事要严责，大多数情况下要大度宽容。此种说法：（）
A.正确
B.错误
问题：
[判断题] 领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：（）
A.正确
B.错误
问题：
[单选] 韩非子认为，硬权力的内容主要包括：（）
A.督促和惩罚
B.监督和惩罚
C.奖励和惩罚
D.奖励和监督
问题：
[单选] 在组织或者企业中，伦理关系的建立首先是：（）
A.按照长幼尊卑、男女有别以及具体的职位责任来进行划“分”
B.运用形成规范和制度的“理（礼）”来进行巩固
C.人们之间进行归“群”
问题：
[判断题] 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）
A.正确
B.错误
问题：
[单选] “严慈力涉于小事”，指的是：（）
A.领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现
B.领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现
C.领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小
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