问题：
[单选] 下面选项中，不属于引入式问题的是：（）
A.请你简单介绍一下你的优缺点
B.你之前学的哪些课程与应聘岗位有关
C.你希望未来个人如何发展
D.请简单说一下你的爱好与特长
问题：
[单选] 招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）
A.注意应聘者表达的细节是否清楚
B.善于总结应聘者说话的内容
C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问
D.善于倾听应聘者的弦外之音
问题：
[单选] 利润指标派生出的财务指标不包括：（）
A.影响企业优劣的指标
B.资产、效益状况指标
C.衡量发展能力的指标
D.资产运营状态/效率指标
问题：
[单选] 以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：（）
A.第一步，提出一个封闭式的问题，了解应聘者过去的经历
B.第二步，按照STA.R结构逐步深入地挖掘细节，获取信息
C.第三步，通过多个行为式问题了解其经验的丰富性
D.第四步，
问题：
[单选] 面试时，行政安排的内容不包括：（）
A.将已接受面谈的应试者与未接受者在一起
B.应试者向谁报到
C.应试者需要带的证件，附加资料
D.重申应聘者的岗位名称
问题：
[单选] 一般企业利润的表达式可表示为：（）
A.利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用
B.利润=销售收入+其他收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金
C.利润=销售收入-
问题：
[单选] 一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）
A.50%
B.60%
C.70%
D.75%
问题：
[单选] 下列选项中，属于衡量企业发展能力的指标是：（）
A.总资产收益率
B.净资产收益率
C.总资产周转率
D.利润增长率
问题：
[单选] 在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指：（）
A.股东、客户、管理者
B.股东、客户、员工
C.客户、员工、管理者
D.股东、员工、管理者
问题：
[单选] 以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：（）
A.很容易通过追问来澄清含糊的地方
B.行为时间离现在越近，行为越稳定，未来重复行为的可能性越大
C.行为式问题的发问为一般式发问，不需要管理者专门训练
D.行为描述式
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