问题：
[多选] 以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。
以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。
问题：
[多选] 工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
问题：
[多选] 下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（ ）。
下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（ ）。
问题：
[多选] （ ）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
（ ）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
问题：
[多选] 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（ ）。
企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（ ）。
问题：
[单选] 在中国传统道德中，所谓“礼之用。和为贵”的意思是（ ）。
在中国传统道德中，所谓“礼之用。和为贵”的意思是（ ）。
问题：
[多选] （ ）属于制订薪酬计划所需要的资料。
（ ）属于制订薪酬计划所需要的资料。
问题：
[单选] （ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
（ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
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