人力资源_考试资料记录

问题：

[单选] 你认为，从现实走到理想，这之间是（　　）

你认为，从现实走到理想，这之间是（　　）

题目类型：单选题

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问题：

[多选] 订立集体合同时应当遵循（　　）　　的原则。

订立集体合同时应当遵循（　　）　　的原则。

题目类型：多选题

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问题：

[多选] 集体合同的内容包括（　　）。

集体合同的内容包括（　　）。

题目类型：多选题

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问题：

[多选] 限制延长工作时间的措施包括（　　）。

限制延长工作时间的措施包括（　　）。

题目类型：多选题

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问题：

[多选] 劳动纪律的内容包括（　　）。

劳动纪律的内容包括（　　）。

题目类型：多选题

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问题：

[多选] 在（　　）情况下，劳动者视同工伤。

在（　　）情况下，劳动者视同工伤。

题目类型：多选题

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问题：

[单选] 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。

在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。

题目类型：单选题

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问题：

[单选] （　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

（　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

题目类型：单选题

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问题：

[单选] 制订招聘规划时。原则不包括（　）。

制订招聘规划时。原则不包括（　）。

题目类型：单选题

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问题：

[多选] 组织公正与报酬分配要求（　　）。

组织公正与报酬分配要求（　　）。

题目类型：多选题

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当前位置：资格考试＞人力资源

[单选] 你认为，从现实走到理想，这之间是（ ）

[多选] 订立集体合同时应当遵循（ ） 的原则。

[多选] 集体合同的内容包括（ ）。

[多选] 限制延长工作时间的措施包括（ ）。

[多选] 劳动纪律的内容包括（ ）。

[多选] 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。

[单选] 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。

[单选] （ ）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

[单选] 制订招聘规划时。原则不包括（ ）。

[多选] 组织公正与报酬分配要求（ ）。

[单选] 你认为，从现实走到理想，这之间是（　　）

[多选] 订立集体合同时应当遵循（　　）　　的原则。

[多选] 集体合同的内容包括（　　）。

[多选] 限制延长工作时间的措施包括（　　）。

[多选] 劳动纪律的内容包括（　　）。

[多选] 在（　　）情况下，劳动者视同工伤。

[单选] 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。

[单选] （　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

[单选] 制订招聘规划时。原则不包括（　）。

[多选] 组织公正与报酬分配要求（　　）。