问题:[问答题]
人力资源管理,是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 我们可以从两个方面去理解人力资源的管理: 人力资源外在要素——量的管理 人力资源内在要素——质的管理
● 参考解析
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