团结和工作在我心中是第一位的，对待他人的批评性意见，我们只有做到闻过则喜，有则改之，无则加勉

团结和工作在我心中是第一位的，对待他人的批评性意见，我们只有做到闻过则喜，有则改之，无则加勉，才能不断进步，更好地完成工作。尽管我更希望同事能当面帮我指出缺点和不足，但同事选择了向领导反映，也是有道理的，我必须理解，我相信同事主要是担心和我不好沟通或者怕沟通没有效果，因此我不能有任何消极的想法。

具体来讲，我会这么做：

首先，我应该小心回避。我要安静地走开，以免自己情绪不够冷静，影响事情的妥善处理，毕竟这时候的我还是比较尴尬的，我应该在自己心态平静下来后再向领导汇报工作。

其次，我会认真反思。针对同事向领导反映的事情进行深刻地自我反省，为了能够对自

己有一个客观准确的评价，我还可以向领导、该同事，以及其他同事请教，态度诚恳地请大家对我的工作进行批评和指正。而对于同事向领导反映情况一事，我会只字不提。

再次，我会区别对待。通过分析和交流，找出症结所在，并且会根据不同情况，区别对待：如果是因为我还是新人，不太熟悉工作和业务关系，我会加强专业知识和技能的学习，努力熟悉工作，满足单位对我的要求。如果是他不太了解我的为人和工作，我会适当增加和他的交往，注意方式方法，和他交流沟通，让该同事了解我、理解我、支持我。

最后，我不会讲同事的坏话。不管是什么原因，我都会保持平常心态，并努力做到对该同事心存感激。同时，我还会提醒自己，今后对他人有意见要当面提，有夸奖要背后说。

　　此后，作为一个新人我会积极地反思，当他人表扬我时，我要认识到这是在鼓励我，工作中我还有很大差距，需要加倍努力；当他人批评或指责我时，我要认识到这是对我的高标准、严要求，是对我最大的帮助。总之我要更加积极地对待工作，完善自我，不断创新，做一个合格的公务员，做一个受人欢迎的年轻人。