问题:[单选题]
A.甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业
B.乙公司职位晋升中论资排辈现象严重,新人进入一段时间后工作积极性大大降低
C.丙在保险公司购买了医疗保险后,没有像以前那样有规律地作息,开始熬夜,酗酒
D.丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医生每个月接的挂号单越多,提成比例越高
● 参考解析
第一步,抓住定义中的关键词。“委托代理关系中”、“目标和行为出现不一致”、“符合委托人利益的目标无法对代理人产生激励作用”。第二步,辨析选项。A项单位让员工多做贡献成就自己的事业,意味着单位受益的同时,员工也可以成就自己的事业,对自己有益,不符合“目标和行为不一致”,不符合定义,排除;B项乙公司职位晋升未体现委托人和代理人的目标有冲突,不符合“目标和行为出现不一致”,不符合定义,排除;C项保险公司的目标是投保人身体健康减少出险率,而丙的行为会导致出险率增高,符合“目标和行为不一致”且丙的目标无法对保险公司产生激励作用,符合定义;D项丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医院和医生同时可以受益,不符合“目标和行为不一致”,不符合定义,排除。因此选择答案C选项。