老魏是单位里的老同志，看不惯年轻人，觉得年轻人浮躁、不务实。你是单位的新进员工，你会怎么处理和老魏的之间关系？

参考答案： 　　做为一名刚入职的新员工与同事之间的关系相处融洽是非常重要的，对于自身工作的学习与开展来说都能够奠定一个基础。老同志身上有非常多的地方值得我们去学习与请教。我会从一下几个方面去处理好与老同志之间的关系。

　　第一，对于题中所述老同事看不惯年轻人，觉得年轻人浮躁、不务实的情况，我认为可能有些时候不注意，确实有表现的过于高调的时候而引起老同志的不满。就此情况而言，在今后的工作当中在我会本着谦虚学习的心态去做好自己本职工作。在工作中遇到问题，要积极的、虚心地向老同志学习和请教。同时也要做好工作中的总结和自我反思，提高自身的工作效率，以及工作能力。平时多看些专业相关的书籍，主动承担一些力所能及的琐碎工作，遇到问题及时请教，尤其是在一些急、难、重的工作面前，要有一种抢担重担的精神，让老同志看到我们年轻人对工作的态度与积极性。

　　第二，工作和生活中与老同志缺少沟通也可能是引起误会的原因。那么今后在做好自己工作的同时，我们也要从老同志的角度出发，查找老同志对于看不惯我们我们年轻人的原因，在原来工作的基础上针对性的去做出改正，并且可以让老同志对于我们的工作进行监督和指导，相信老同志也会从工作出发，帮助新人提高工作能力。

　　第三，雷锋同志曾经说过：“一滴水只有融入海洋才不会干涸，一个人只有把自己的事业和集体的事业结合在一起才能发挥最大的力量”。今后我还要注意在工作的过程中，既要有老黄牛的苦干精神，也要有一种拓荒牛的创新精神，将年轻人的精神风貌展现给领导和同事。平时主动与大家交流思想，沟通感情，相信很快大家会形成一个融洽的队伍。

　　总而言之，营造和谐的工作环境和工作氛围，也有利于我们以后工作的开展，提高工作的效率，我相信通过我的努力，能够得到老同志的认可。