问题:[材料题]
A、
按照涉密程度,可以将涉密人员分为绝密级涉密人员、机密级涉密人员和秘密级涉密人员,实行分类管理
B、任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
C、只要离开涉密工作岗位,涉密人员就可以自由择业
D、涉密人员的合法权益受法律保护
● 参考解析
本题为其他法律法规常识。
第一步:分析考点
《中华人民共和国保守国家秘密法》第35条规定,任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。所以选BD。
第二步:分析选项
A选项:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第35条规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。A项分类错误,排除。
C选项:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第38条规定,涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。故自由择业说法错误,排除。
故本题选BD。
【2011-上海A-124/上海B-046】