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问题：[单选题]

[单选] 国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。

A.科学的工资制度
B.长期激励机制
C.各种福利计划
D.科学的奖金制度

参考答案： B

● 参考解析

西方商业银行员工的薪酬结构可以分三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等，这些都可以根据我国的国情加以借鉴和采用。

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