问题：
[单选] 甲公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2×17年有60名职工将享受不超过5天的带薪年休
A.12000
B.15000
C.24000
D.0
问题：
[多选] 下列各项的会计处理应在"应付职工薪酬"科目核算的有（）。
A.权益结算的股份支付等待期内确认成本费用
B.无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
C.无偿向车间生产工人发放的劳保用品
D.根据已经确定的自愿接受裁减建议
问题：
[多选] 下列关于设定受益计划的表述中正确的是（）
A.设定受益计划存在资产的，企业应当设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余，并将其确认为一项设定受益计划净负债或净资产
B.企业引入或取
问题：
[多选] A公司管理层2015年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人，并于2016年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2015年下列会计处理中正确的有（）。
A.借记"生产成本"科目500万元
B.借记"管理费用"科目100万元
C.借记"管理费用"科目600万元
D.贷记"应付职工薪酬"科目600万元
问题：
[单选] 甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。
A.70
B.90.25
C.142.75
D.120
问题：
[多选] 下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有（）。
A.企业缴纳的养老保险
B.劳动合同到期前职工自愿接受裁减给予的补偿
C.劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
D.公司因设定受益计划而支付的金额
问题：
[多选] 关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。
A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
B.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而
问题：
[单选] 下列各项中，不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是（）。
A.计划资产的利息收益
B.设定受益计划义务的利息费用
C.资产上限影响的利息
D.设定受益计划精算利得和损失
问题：
[多选] 甲公司为液晶电视机生产企业，适用的增值税税率为17%。2×14年5月份有关职工薪酬的资料如下：（1）公司以其生产成本为8000元、售价（含增值税）为每台11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工。假定甲公司有100名直接参加生产的职工。（2）甲公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元。下列关于甲公司2×
A.应记入"生产成本"科目的金额为1170000元
B.资料（1）和资料（2）应确认职工薪酬共计1220000元
C.对上述汽车计提折旧时不需通过"应付职工薪酬"科目核算
D.应确认主营业务
问题：
[多选] 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
A.辞退福利
B.短期利润分享计划
C.短期带薪缺勤
D.长期利润分享计划
鄂公网安备 42120202000370号