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问题:
[单选题]
[单选] 下列入力资源供给与预测方法中,适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。
A.转换比率分析法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员接续计划法
参考答案: D
●
参考解析
管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
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[单选] 下列入力资源供给与预测方法中,适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。
[单选] 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,这属于绩效考核的()功能。
[单选] ()是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。
[单选] 根据一一对比法,表7-2中员工绩效水平最高的是()。
[单选] 劳动者无过失,企业可以解除合同的情形不包括()。
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