补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是：

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者工资存在差别与工作性质和条件有关。

第二步：题目详解
本题选非。

C选项：北京比上海工资水平更高，即因为地域上的差别北京比上海工资更高，而不是工作性质和条件之间的差别，不符合定义，当选。

A选项：工作条件艰苦工资高才能招到人，即因为工作条件艰苦所以工资高，符合定义，排除。

B选项：殡葬行业工资比其它行业高，即因为工作性质不同所以殡葬行业工资高，符合定义，排除。

D选项：科技工作者比普通劳动者所需的技术含量高，即因为工作性质不同应提高科技工作者的工资；一线职工比普通劳动者所承担的工作风险高，即因为工作条件不同应提高一线工作者的工资。符合定义，排除。

故本题选C。
【2021-四川-070】