隐性管理：指通过引导、支持或服务等行为，对员工施加非制度性影响以达到预期目标的管理方式。下列属于隐性管理的是：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①引导、支持或服务；②对员工施加非制度性影响；③管理方式。

第二步：题目详解
B选项：公司只是安装了门禁系统，并没有强制要求按时打卡，所以是非制度性的；经理每天带头准时打卡上班，说明经理起到了引导的作用，对员工施加非制度性影响，符合①②；员工迟到早退属于管理问题，符合③，属于隐性管理，当选。

A选项：成立羽毛球协会是为了丰富员工的业余文化生活，属于员工福利，与管理方式无关，不符合③，排除。

C选项：单位领导与小李多次沟通交谈是为了解开小李心里的疙瘩，是关心某一个员工的生活问题，与管理方式无关，不符合③，排除。

D选项：安装了十多个摄像头，不是引导、支持或服务等行为，不符合①；且员工乱扔垃圾、乱停私家车不属于管理问题，不符合③，排除。

故本题选B。
【2021-江苏A-104/江苏B-113】