心理学家考察了450位中年男性和女性，他们中有白领阶层，也有蓝领阶层；有技能判断型人群，也有决策制定型人群。结果发现，那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。研究者认为，做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解，这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯，如果你的职位幸运地得到晋升，你将发现不仅是薪水变多，自己的腰围也在变粗，伴随着体重上升。以下哪项如果为真，最能质疑上述结论？

A、

比较而言，技能判断型人群的腰围较小，决策制定型人群的腰围较大

B、

比较而言，身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围

C、

每晋升一次，技能判断型人群的腰围平均会减少0.5厘米

D、

每晋升一次，决策制定型人群的腰围平均会增大0.28厘米

参考答案： B

● 参考解析

第一步：寻找因果
原因：高管人士的职位晋升改变了饮食习惯
结果：高管人士比一般员工肥胖

第二步：分析选项
A选项：该选项是在对比技能判断型人群和决策制定型人群的腰围，而题干讨论的是高管人士腰围变粗的原因，话题不一致，无关项，所以A错。

B选项：题干认为高管人士腰围变粗的原因是“饮食习惯发生改变”，该选项说腰围变粗是因为“没时间锻炼”，另有他因削弱，所以选B。

C选项：晋升不等于就成为了高管，不明确选项，所以C错。

D选项：晋升不等于就成为了高管，不明确选项，所以D错。

故本题选B。
【2020-联考/山西-081】

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