“热炉效应”，是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则：一、警告性原则。热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉，肯定会被灼伤。只要触犯规章制度，就一定会受到惩处。三、即时性原则。当你碰到热炉时，立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行，绝不能拖泥带水。四、公平性原则。不管是谁碰到热炉，都会被灼伤。根据上述定义，以下并未体现“热炉效应”的是：

A、

王子犯法，与庶民同罪

B、

明慎所职，毋以身试法

C、

民不举，官不究

D、

法不阿贵，绳不挠曲

参考答案： C

● 参考解析

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①任何人；②触犯规章制度就会受到处罚。

第二步：题目详解
本题选非。
C选项：意思是即使有人触犯规章制度，只要百姓不举报，官府就不会处罚，不符合定义，当选。

A选项：意思是即便王子犯法也会和平民一样受罚，符合定义，排除。

B选项：意思是要谨记自己的职责，不要触犯法规，说明犯法一定会受罚，符合定义，排除。

D选项：意思是法规不偏袒任何人，无论谁犯法都会受罚，符合定义，排除。

故本题选C。
【2020-北京区级-110/北京乡镇-110】

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