随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为公司招募所需要的人才，包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高，雇佣它的公司就越多。上述断定最能支持哪个结论：

A、

一个“挖人公司”的成功率越高，能成为“挖人”目标的公司就越少

B、

为了保护自己的人才不被挖走，一个公司不应雇佣“挖人公司”从别的公司挖人

C、

为了有利于“挖进”人才的同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是提高雇员的工资

D、

为了有利于“挖进”人才的同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是雇佣只为自己服务的“挖人公司”

参考答案： A

● 参考解析

A选项：“挖人公司”的成功率越高，雇主越多，而不能从自己雇主处挖人，那么能被挖人的公司就会越少，所以选A。

B选项：雇佣就不能挖本公司的人，要保护自己的人才，应该要雇佣挖人公司，所以B错。

C选项：“提高雇员的工资”无中生有，所以C错。

D选项：雇佣只为自己服务的“挖人公司”只能保证该挖人公司不能从本公司挖人，但不能保证其他挖人公司不会挖人，所以D错。

故本题选A。
【2014-河北政法干警-090】

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