某公司近两年的业绩均呈下滑趋势。该公司拟采取裁员政策，以淘汰不合格的员工。不合格的员工一定是存在的，但是如何确定哪一位员工是不合格的却是一个需要深入思考的问题。比如，一个在同一岗位上工作超过5年的员工可能比一个刚刚转岗进入新岗位的员工的工作效率高。但是一直在原岗位工作的员工可能不如转岗后依然可以完成岗位工作的员工的综合素质强。由此可以推出：

A、

该公司为扭转业绩而实行裁员政策是不可取的

B、

该公司应通过调动员工岗位来扭转业绩

C、

该公司应通过员工的在岗时间来评定该员工的工作能力

D、

该公司还没有找到扭转公司业绩的有效措施

参考答案： D

● 参考解析

第一步：分析题干
要淘汰不合格员工，但无法确实不合格标准。

第二步：分析选项
A选项：题干在说不合格标准，与裁员政策无关，所以A不选。

B选项：没有提及调动员工岗位可以扭转业绩，属于无关项，所以B不选。

C选项：时间的长短不能说明效率的高低，也就无法判断是否合格，所以C不选。

D选项：要通过裁员政策来扭转业绩，说明未找到扭转业绩的有效措施，可以推出，所以选D。

故本题选D。
【2017-深圳-038】

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