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问题:[单选题]

帕金森定律是指行政机构的层级会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下的现象。导致这种现象的原因是一个不称职的官员,通常会任用两个水平比自己更低的人当助手,两个助手再分别为自己找两个更无能的助手,如此类推,就形成了一个臃肿的组织。根据以上定义,下列可以用帕金森定律解释的一项是:

A、

某贫困县有能力的人得不到重用,而那些能力平庸的人又大量超编进入行政机构,致使这个国家级贫困县吃“皇粮”的人不断增多

B、

行政管理涉及的因素非常复杂,管理者不能避免目标制订和执行永不出错,管理者需要时时刻刻做好准备,面对到来的失误和失败

C、

某行政部门“根据贡献决定晋升”的晋升机制,导致组织中的相当部分人员被推到了与其不相称的级别,结果造成人浮于事,效率低下

D、

某管理者让下属有非常充足的时间去完成某项工作,结果下属不仅把自己弄得一团糟,整个部门也跟着混乱不堪

参考答案: A

  参考解析

本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------①行政机构人员膨胀,效率低下;②不称职的官员任用水平比自己更低的人当助手。

第二步:题目详解
A选项:能力平庸的人大量超编进入行政机构,说明不称职的官员任用水平比自己更低的人当助手,符合②;致使吃“皇粮”的人不断增多,人多了但不干活的多,致使单位办事效率低下,符合①,可以用帕金森定律解释,当选。

B选项:管理者不能避免出错是由于管理因素复杂,未体现是用人员问题,不符合②,排除。

C选项:人浮于事是由于不合理的晋升制度,未体现行政人员增加反而效率低下了,不符合①,排除。

D选项:某管理者未说明是否属于行政机构人员,不符合①,排除。

故本题选A。
【2018-陕西-042】