据报道，近年来，从事故、污染到日常行政管理行为，一些机关单位的行政问责制度正在不断向纵深发展。这既体现了民意，也是一种管理干部的好手段。建立行政问责制的目的，是强调领导干部要为自己的作为负责，确保那些因不作为、乱作为或不当作为而造成不良后果的领导干部受到追究，从而起到预防损害发生或惩前毖后的作用。行政问责制向纵深发展，要做好的工作包括：

本题为争议题
中公选ACD；华图选ABD；其他选ABD。

本题为管理常识。
第一步：分析考点
行政问责制，是指上一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者未正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。
A选项：“相关配套措施要跟进”是行政问责的保障，当选。
B选项：“建立被问责干部的保障机制”是行政问责的重要内容，当选。
D选项：“进一步完善信息透明制度，把所为置于公众的监督、问责之下”有利于群众助力监督行政问责。当选。

第二步：分析选项
C选项：司法问责不属于行政问责范围，排除。

故正确答案为ABD。

注：争议题是指各家答案不一样的题目。我们收录的各机构答案均来自于网络且有完整答案及解析截图，如果出现在我们公布完争议题答案后各机构更改答案，我们很开心。欢迎来电来函从知识层面探讨。

【2008-山东-121】