面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要，则不可能被录用。以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上：

A、

必须经过面试才能取得工作

B、

若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用

C、

面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的

D、

面试的唯一目的就是测试应聘者的个性

参考答案： C

● 参考解析

第一步：寻找因果
原因：如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要，则不可能被录用
结果：面试在求职过程中非常重要

第二步：分析选项
A选项：题干说的是面试在求职过程中非常重要，并不是说只有经过面试才能取得工作，所以A错。

B选项：个性适合应聘工作是被录取的必要条件，并不是只要个性适合就会被录取，所以B错。

C选项：说明如果想要通过面试测试出应聘者的个性是否适合待聘工作，首先就必须要有不同工作对于不同个性的应聘者需求，这样才能够保证后续工作的进行，是题干结论成立的前提，所以选C。

D选项：说法错误，且对于整个论证不存在前提支持的关系，所以D错。

故本题选C。
【2009-广西-084】

当前位置：公务员＞国家公务员

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要，则不可能被录用。以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上：

相关题目: