[问答题,简答题] 分别举例什么是主动性绩效测量和被动性的绩效测量？

参考答案：

标准条款。主动性绩效测量——监视是否符合职业健康安全方案、控制措施、运行准则。例：对工作场所内有害物质的监测，职业健康体检。
被动性绩效测量——监视健康损害、事件和其它不良职业健康安全绩效的历史记录。例：对过去一段时间内的事故、事件统计分析，体检不达标项的定期复查。

● 参考解析