行政领导体制的各种类型中，分权制优于集权制，会议制优于首长制。

领导体制从上下级之间的权限划分来看，有集权制与分权制。集权制，是指一切重大问题的决定权均集中在上级领导机关，下级必须依据上级的决定和指示办事。分权制，是指下级领导机关在自己的管辖范围内，有权独立自主地决定问题，上级对下级决定处理的事情不得予以干涉。集权制和分权制各有其优缺点。集权制的优点是：能够统一意志、统一政策、集中力量、便于指挥，能够统筹全局，兼顾各方面利益；缺点是：不易因地因时制宜、灵活机变地办理事情，不易调动下属的主动性、积极性和创造性，容易造成官僚主义、个人专断等弊端。分权制的优点是：可使下级独立自主地工作，充分发挥他们的智慧和才干，可以从实际情况出发，依据不同的特点去处理问题，比较容易适应客观环境的变迁，充分发挥本地的长处和优势；缺点是：容易自立门户，政令不一，各方常会发生矛盾和冲突，也容易产生本位主义、分散主义，不顾整体利益的弊端。正确处理这种关系应当顾及两个方面，既要有必要的集中统一，又要有相对的独立自主，把两个方面的优点都发挥出来，同时防止和克服两个极端的弊病。所以行政领导体制中分权制和集权制没有谁优于谁之说。会议制和首长制也是同理。