问题:[单选题]
A.某贫困县有能力的人得不到重用,而那些能力平庸的人又大量的超编进入行政机构,致使这个国家贫困县吃“皇粮”的人不断增多
B.行政管理涉及的因素非常复杂,管理者不能避免目标制订和执行永不出错,管理者需要时时刻刻做好准备,面对到来的失误和失败
C.某行政部门“根据贡献决定晋升”的晋升机制,导致组织中的相当部分人员被推到了与其不称职的级别,造成人浮于事,效率低下
D.某管理者让下属有非常充足的时间去完成某项工作,结果下属不仅把自己弄的一团糟,整个部门也跟着混乱不堪
● 参考解析
第一步,抓住定义中的关键词。“行政机构的层级增多”、“组织效率低下”、“不称职官员任用水平比自己低的人当助手”、“臃肿的组织”。第二步,辨析选项。A项:有能力的人得不到重用,能力平庸的人大量进入行政机构,符合“不称职的官员任用水平比自己低的人当助手”,吃皇粮的人不断增多,符合“形成了臃肿的组织”,符合定义;B项:行政管理者不能避免目标制订和执行永不出错,没有体现出“管理者任用水平比自己低的人”,也没有体现“形成了臃肿的组织”,不符合定义,排除;C项:部分人员是因为晋升制度被推到了与其不相称的级别,不符合“不称职的官员任用水平比自己低的人当助手”,不符合定义,排除;D项:某管理者不明确是否为行政机构的官员,也没有体现出“形成了臃肿的组织”,不符合定义,排除。因此选择答案A选项。