问题:[单选题]
A、
甲经理主张:应趋向于设定严格的规章制度,注重“他律”在管理中的应用
B、丁主任相信:世界上根本没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式
C、丙科长指出:应趋向于对员工授予更大的权力,以此激发员工的工作积极性
D、乙厂长认为:在员工管理中要根据企业实际状况灵活掌握管制与自觉的关系
● 参考解析
本题题干为多定义。
第一步:关键信息------Y理论①人是勤劳的,他们本身就有积极地工作原动力,不需要外界的压力。
X理论②人是懒惰的,需要诱因激发工作动力。
第二步:题目详解
C选项:授予更大的权力,以此激发员工的工作积极性,体现了没有外界的压力,员工一样积极的工作,符合Y理论定义,当选。
A选项:设定严格的规章制度,体现了靠诱因激发员工工作动力,属于X理论,排除。
B选项:管理方式不是一成不变,但没有说明究竟是哪种管理方式,不符合Y理论定义,排除。
D选项:提到必须有管理,体现了靠诱因激发员工工作动力,属于X理论,排除。
故本题选C。
【2016-吉林甲-071】