柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是：

A、

校长决定给全体教师涨工资

B、

校长作为教书育人楷模成为全体教师的偶像

C、

校长提出教师创新激励计划

D、

资深教师张老师说话很有感召力

参考答案： B

● 参考解析

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①领导者的非权力影响力，非强制命令；②自觉服从和认同。

第二步：题目详解
B选项：校长是领导者，作为教书育人楷模，即领导者的非权力影响力，符合①；成为全体教师的偶像，符合②，属于柔性领导，当选。

A选项：校长给教师涨工资利用了校长的权力，不符合①，排除。

C选项：校长利用自身权利提出教师创新激励计划，不符合①，排除。

D选项：没有提及其他人是否自觉服从和认同张老师，不符合②，排除。

故本题选B。
【2015-天津-082】

当前位置：公务员＞国家公务员

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是：

相关题目: