任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的领导行为，即把任务规定的很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①重点放在完成组织绩效上；②把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明；③使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。

第二步：题目详解
B选项：公司领导为了完成任务，体现了该领导重点放在完成组织绩效上，一贯要求要有吃苦精神、经常安排职工加班，体现了利用职权去监督和促使绩效目标的实现，符合定义，当选。

A选项：林某挑选小王的目的主要是因为踏实，能够与同事搞好人际关系，但能否完成组织绩效未明确，未体现重点放在完成组织绩效上，不符合①，排除。

C选项：领导经常帮助解决问题是领导关心下属的表现，但能否完成组织绩效未明确，未体现重点放在完成组织绩效上，不符合①，排除。

D选项：领导给下属布置工作任务后完成时再验收，未体现把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，不符合②，排除。

故本题选B。
【2009-四川-046】