某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。以下最能反驳这一新模式的一项是：

A、

应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核

B、

考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私

C、

“私德”考核指标难以量化，更难以比较

D、

领导干部的人际关系状况对考核结果有影响

参考答案： C

● 参考解析

第一步：分析题干
新的考核模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察，通过对干部‘私德’的考核，将结果作为干部任用的重要参考。

第二步：分析选项
A选项：题干说的是“8小时以外的“私德”情况”，A与题干无关，所以A错。

B选项：B从该干部考核新模式的可行性进行削弱，削弱力度不及C项，所以B错。

C选项：考核指标难以量化，更难以比较说明考核模式不能达到考核目的，反驳了该考核模式，所以选C。

D选项：D中“领导干部的人际关系状况对考核结果有影响”，是从可行性方面进行削弱，削弱力度不及C项，所以D错。

故本题选C。
【2011-吉林甲级-057/吉林乙级-058】

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