微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在30分钟内也没琢磨出什么结果，只能遗憾地离开。30分钟之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，久久不肯离开。几个钟头后，青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力肯定都不够出色，但有毅力；一个成功的企业想可持续地发展，除了创新意识和聪明才智外，更需要持之以恒，

A、

招聘难题

B、

智商测试

C、

微软招“笨人”

D、

企业需要有恒心的青年

参考答案： C

● 参考解析

第一步：判断题型------本题为标题选择题，方法为在总结原文基础上找一个吸引人的选项

第二步：寻找重点
题干是说微软的招聘测试，一个智力和能力都不够出色的青年因为毅力可嘉被公司录用。其企业招人除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，C选项既表明了招聘，又体现了趣味性，所以选择C选项。

第三步：分析选项
A选项：题干重点不是难题，而是招聘的理念是毅力，所以A错。

B选项：题干内容是招聘测试而不是智商测试，所以B错。

D选项：选项表达太过平淡直白，且故事只提及“微软”一家企业，并非所有企业，所以D错。

故本题选C。
【2008-山东-019】

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