[问答] 1.在人们对富士康的第12跳惊魂未定之时，2010年5月27日凌晨，又有一名女性从三楼坠下，受伤送往医院，被称为“疑似第13跳”。一个个年轻生命的消逝，引发了公众无限哀思和伤痛，一时间舆论很自然地把矛头指向了富士康公司。如果说一个人跳楼是个案，那么十几个人在这么短的时间内接 连跳楼，肯定不能再说是个案。从各类媒体发表的调查和评论中不难发现，这家企业存在准军事化管理、超时的“自愿加班”、人与人之间冷漠、企业对员工的关怀 不够、人成为机器的附属品等等情况。那么，富士康就是罪魁祸首吗？根据公开的资料、

建设和谐社会需要关爱农民工群体2010年，以80后、90后的农民工为主角的让人触目惊心的富士康13起连环坠楼事件，在引发公众无限哀思和伤痛的同时，也将新生代农民工的诸多问题暴露在了公众眼前。新生代农民工强烈地渴望融入城市，但城乡双重边缘化的状态，却使他们不得不面临户籍、经济收入、社会地位、社会保障、子女教育等多重问题。出生在1980年以后的“二代农民工”即所谓的“新生代农民工”，他们现今已经成为农民工的主体，是和谐社会建设不可或缺的力量。他们的问题解决不好，和谐社会将无从谈起。故而2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化。解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化，首先需要政府在具体政策上贯彻落实以人为本的执政理念，从制度上入手，积极为新生代农民工解决实际困难。一是改革户籍制度，放宽农民工进城落户的门槛，设置合理的入户条件，并将其量化，以增强农民工的归属感和积极性。二是健全社会保障制度，将农民工纳入社会保障的范围内，优先解决农民工的工作保险和大病医疗保障问题。解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化，还需要政府转变管理模式，强化服务农民工的意识，通过改善公共服务，积极创造条件，让农民工真正享受城市发展改革成果。一是发挥政府在资源配置中的功能，切实解决人力资源配置中出现的管理问题，为外来务工人员提供必要的生活和就业条件。二是实现教育资源的均衡分配，设置略有倾斜的竞赛规则，解决农民工子女的教育和就业问题。三是建立和健全劳动力流动服务体系，加强不同地区城市职业供求动向监测，及时准确公布职业需求排行榜，切实解决“民工荒”和“民工慌”问题。四是加强农民工的职业和技能培训，提高进城农民工的文化、技术水平。五是建立为农民工提供维权帮助、缓解压力的组织，如工会、团委等，实现农民工权益遭受侵害时，有人帮助、有地方可去，遇到问题时能得到解决；成立非正式的组织如老乡会、同学会等，使农民工在压力过大时能通过有效的沟通缓解压力。解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化，更需要农民工自身的努力、企业的配合和社会的响应。就农民工而言，要实现市民化就需要先完善自己，首先要切实转变意识和观念，认识到教育的重要性，把接受教育培训和技能培训作为自己立足城市的根本，使自己拥有一定的文化知识和技能水平，与城市工人的差距逐渐缩小；其次要树立坚实的目标，培养自强不息的精神，增强进取心，善于在实践中学习，对未来充满信心并勇于奋斗。就企业而言，则需要建立人性化的管理模式，切实提高农民工的待遇，提供更好的工作环境和发展空间；建立积极健康的企业文化，对员工进行思想教育，引导他们树立正确的人生观。作为社会，则需要改变歧视农民工的现状，帮助农民工并关爱农民工，使他们感受到社会的温暖和关怀，真正认识到自己也是和谐社会的一员。