问题：
[单选] 甲公司共有200名职工，从2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2015年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2016年有160名职工将享
A.60000
B.30000
C.90000
D.100000
问题：
[单选] 对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资，应借记（）科目。
A.固定资产
B.长期待摊费用
C.应付职工薪酬
D.在建工程
问题：
[单选] 甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。该公司共有20名总部管理人员。2015年1月1日甲公司向上述管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。售房协议规定，职工在取得住房后必须在该公司服务满10年（含2015年1月）。2015年7月15日将本公司生产的笔记本电脑作为福利发放给上诉管理人员，每人一台。每台成本为3.6万元，每台售价（等于计税价格）为4万元。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。甲公司2015年因上述事项计入管理费用的金额为
A.880
B.240
C.333.6
D.93.6
问题：
[单选] 假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现，由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加，形成精算损失20万元。下列会计处理中正确的是（）。
A.精算损失计入管理费用
B.精算损失计入财务费用
C.精算损失计入其他综合收益，以后期间可以重分类计入损益
D.精算损失计入其他综合收益，且在后续期间不可以重分类计
问题：
[单选] 对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（）。
A.确认为预计负债，一次计入当期管理费用
B.在职工内退后各期分期确认管理费用
C.不进行会计处理
D.将未来支付金额的现值计入管理费用
问题：
[单选] 下列关于其他长期职工福利的表述中，不正确的是（）。
A.在报告期末，企业应重新计量其他长期职工福利净负债与净资产所产生的变动
B.在报告期末，因设定递延奖金而产生的利息费用，应计入财务费用
C.企业内部为递延酬劳设立的
问题：
[单选] 下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（）。
A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
B.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福
问题：
[单选] 甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的职工薪酬总额为（）。
A.60000元
B.40000元
C.20000元
D.10000元
问题：
[单选] 下列表述中属于企业设定提存计划的内容的是（）。
A.企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿
B.企业计提的医疗保险
C.企业发放的非货币性福利
D.企业的设定受益计划
问题：
[单选] 企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当计入（）。
A.当期损益
B.在建工程成本
C.无形资产成本
D.固定资产成本
鄂公网安备 42120202000370号