[问答题,案例分析题] 南淮公司为上市公司，有关股份支付资料如下。（1）2×11年12月31日经董事会批准，南淮公司实施股权激励计划，其主要内容如下：公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些人员从2×12年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股3元购买10万股南淮公司股票。2×11年12月31日估计该期权的公允价值为每份18元。（2）截至2×12年12月31日有10名管理人员离开，南淮公司估计三年中离开的管理人员比例将达到15%。2×12年12月31日估计该期权的公允价值为

（1）①2×11年12月31日授予日不作处理。2×12年12月31日应确认的费用和资本公积=100×（1-15%）×10×18×1/3=5100（万元）2×13年12月31日应确认的费用和资本公积=［100×（1-18%）×10×18×2/3-5100］=4740（万元）2×14年12月31日应确认的费用和资本公积=［（100-21）×10×18×3/3］-（5100+4740）=4380（万元）（2）股票的公允价值=100×（1-15%）×10×24×1/3=6800（万元）股票期权行权价格=100×（1-15%）×10×3×1/3=850（万元）预计未来期间可税前扣除的金额=6800-850=5950（万元）递延所得税资产=5950×25%=1487.5（万元）2×12年度，A公