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题目:JK公司绩效考评体系构建

我国民营企业经过短短二十几年的发展,无论在数量或规模上都已经发生了巨大的变化;民营企业已深入到国民经济的绝大多数行业,推动国民经济的增长,并对社会稳定等方面起到了重要作用,在化工贸易行业中更是占有重要地位。但随着民营企业的不断发展,如何在日益激烈的竞争中获得持续优势,已经引起了民营企业家的广泛关注。“以人为本”的观念正逐步成为民营企业家的重要经营理念,同时,人力资源管理问题也成为制约民营企业向国际
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题目:长空牌加气机的营销分析和对策研究

“没有营销,就没有市场”已成为企业的共识,市场营销策略已经成为决定着企业成败的关键因素之一。企业在实施营销活动过程中,必须采取科学、全面和有效的市场营销策略,否则,就会徒劳无功或事倍功半。同时企业的营销策略是一个活动过程,有它自身的规律,在实践中必须遵循其客观规律性,把握基本原则,这是搞好市场营销的前提条件。营销策略的制定是企业为了促销产品,扩大销售,提高市场占有率,而在对市场,产品和消费者进行调
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题目:我国国有商业银行信用风险管理研究

金融危机在二十世纪末期接连爆发,使得国际金融领域和各国政府对信用风险管理高度重视。如今,信用风险仍然是全球银行业面临的主要风险,而这一点在我国国有商业银行业表现的更为突出。我国已于2001年加入WTO,随着越来越多外资银行的进入和把银行业作为幼稚行业保护的最后期限的到来,以及外资银行逐渐能开办人民币业务,作为我国银行业主体的四大国有商业银行面临着巨大的生存和发展的压力。其中,向国际化商业银行学习先
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题目:徐州地区有线数字电视市场潜力实证分析

目前,中国广电行业以有线为切入发展数字电视的设想正逐步走向现实。徐州作为中国东部沿海较发达的城市之一,有线数字电视即将进入用户开发的实质性运营阶段。本课题的研究正是试图回答这一问题:未来一年内,有线数字电视业务在徐州的市场前景如何? 本文介绍了有线数字电视的概念、国内外有线数字电视的发展现状以及徐州地区有线数字电视业务的市场现状;运用PEST分析法分析了徐州地区有线数字电视业务的供方----中广有
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题目:高等职业技术学院学生管理模式研究与应用

本文围绕高等职业技术学院学生管理模式研究及应用展开。首先从当前我国高等职业教育的跨跃式发展入手,分析高等职业教育存在的问题,引申出高等职业教育中学生管理的重要性,从而对高等职业教育学生管理中存在的问题进行剖析,着重阐述了高等职业技术学院学生管理的两个直接原因:(1)高等职业院校只有很少的一部分是由原来的专科院校转型而来,绝大部分是由原来的中专学校升格而来,从办学传统管理理念,到管理模式的探索,均存
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题目:大商集团冻猪肉供应链管理研究

供应链(有时也称价值链或需求链)管理是由众多企业为合作构筑共同的战略目标、合作提升运营效率而组成的,供应链操作需要每个企业加强管理并跨越组织边界与贸易伙伴和客户对接。当今,供应链管理在企业竞争战略中的地位变得越来越重要。本文运用供应链管理的基本理论,针对大商集团的冻猪肉管理业务存在的问题进行了分析和探讨,重点抓住供应链的需求预测、产品采购、库存控制和配送优化等环节。用季节性和趋势性预测模型解决链上
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题目:五七一三厂企业文化现状分析及对策研究

企业文化是谋求和保持企业发展活力的内在源泉,是企业行为规范的内在约束,是实现企业经营战略的重要思想保证。企业文化渗透并影响企业经营、管理和企业人际关系等所有层面。现代企业管理的理论与实践表明,企业文化建设是企业可持续发展的重要目标和保障,一个没有文化的企业是没有生命力的,是不可能持续发展壮大的。企业文化的制定、执行、创新与变革,决定着企业是否能基业长青,决定着企业是否会在日新月异的竞争环境下从优秀
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题目:跨音风扇/压气机稳定性预测与扩稳机理研究

从涡轮/风扇发动机诞生伊始,如何扩大其稳定性工作范围就一直是人们努力追求的目标。为此,研究人员发展了各种各样的稳定性模型来预测风扇/压气机失速起始点。然而,这些模型的共同点是针对不可压流或亚音速流动的叶轮机械,无法研究跨音速条件下的现代涡轮/风扇发动机的稳定性问题,此外,研究风扇/压气机稳定性目的之一就是希望能够发现扩大稳定性的措施,并且在解决工程实际问题中,设计人员的确可以凭借经验设计出不同的壁
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题目:可互换仪器驱动技术研究

当今的军事技术发展对电子测量提出了越来越高的要求,测试内容日趋复杂,测试工作量急剧增加,对测试设备在功能、性能、测试速度、测量准确度等方面的要求日益提高,传统的人工测试已经很难满足要求。因此,自动测试系统是武器装备形成战斗力的重要保证,更成为衡量军事现代化程度的重要指标。 通用性设计是目前自动测试系统的发展方向。通用性的实现可以大大提高ATS的测试覆盖范围,实现测试程序的跨平台操作及被测单元
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题目:高技术企业人力资源价值的会计计量研究

本文主要研究人力资源价值会计的相关理论及计量方法,并对这些理论和方法在高技术企业的应用进行了探讨。论文首先概述了人力资源会计的研究背景、发展过程以及它的研究现状。人力资源会计是在人力资本理论的基础上发展起来的。人力资本理论的研究可追溯到二次大战后。1960年美国经济学会会长西奥多·舒尔茨在美国经济学会年会上发表了一篇《人力资本的投资》的演讲,以此为开端,“人力资本”的概念广泛见诸于国际学术社会。随
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